魔兽世界是团队游戏，所有版本当前副本都需要一个团队来打，这就造成了战利品分配的问题
DKP制度，G团制度，团长分配制度(所有制度都有毛团，不在讨论范围)
这三个制度的发展方向和出发点是完全不一样的
DKP追求的是人员稳定和团队发展，用出勤和击杀和团队贡献积分拿装备，优先考虑的是团队整体的提升和对未来打本的帮助而分配，你出勤高，你职责重要，就优先拿装备，因为对团长帮助大，但这个制度能够运行的前提就是人员固定和稳定，不然分配装备就会出现很大的问题，好处就是装备分配会充分考虑到团队人员的个人利益，对你提升高优先给你，你稳定优先给你，不会出现拿着213武器的DPS去抢一个拿着200装DPS的装备。团长分配制度，这个和DKP制度类似，但主要考验的是团长和团员之间的信任，基本上也是固定团才能够玩的。
G团制度追求的是团队每个人利益最大化，没有拿到装备的团员可以分到G，用G去自由提升，嗑药也好，买装绑也好，反正不会白打一趟，相对也比较自由，想打就打，不想打就不打，只要有G我去打工买也行，我躺尸当老板也行，哪怕装备物理系单手剑，我法师想拿都可以，团长也只会考虑一点，团队能不能打过副本和怎么才能让团队里的人多分到G，至于普通的没钱玩家，要不打工攒钱和老板竞争，要不就别来G团想低价捡漏，能捡是运气，不能捡才是正常。
任何模式和制度都有两面性，不存在一种制度可以适配所有人和所有团，你搞清楚团队制度的出发点和适应场景之后，你再来看第二件装备想要P价拿的人是观点是多么可笑
你在一个追求个人利益最大的团队模式里面，想要通过减少团队收益的方式去追求自身利益最大化，这不扯淡嘛！我打G团，就是要多分G，不管我是排骨人也好，还是攒钱消费，都有一个目的，就是多卖G，我多分G，第二件P价拿或者拍，高价卖出去才是G团长的职责，因为可以给大家分到更多的钱，不然G团长只是指挥和组人吗？分配战利品也是他的职责，不然凭啥拿团长补贴或者团双，你团没卖出好价格，我打工收益低了，多几次之后，谁来你这里打工啊，不赚钱我打个锤子！我想要逆潮，龙魂就你团这工资，攒到猴年马月去！你第二件重拍退钱，是不是团长给亲友特权，想要保护亲友捡漏？
至于说什么第二个P价不能拿，是因为第二个出价人承担了不出的风险，每一件装备都算一次独立事件等等理由，别扯那么多理论和有的没的，第一件装备出现的所有溢价，都是每个参与出价人所造成的，所以你造成的溢价可以让第一个人承担，到了你就不想承担了？而且溢价最后都会成为团队的工资，凭什么侵犯团队的利益来保全你不愿意承担的溢价？你不想要就别出，你想要就出你认可价值的G，别又当又立，既想要DKP制度的好处又想要G团制度下的工资！要点脸，别带节奏了！ |
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